Solution proposée en mode SAAS, Listo Paye met en oeuvre une gestion de la paie automatisée et interconnectée aux autres outils du système d’information. Edition en masse, automatisation des calculs, API ouverte et création facile de règles automatisées constituent les atouts d’une solution de gestion de la paie résolument innovante et orientée utilisateur. Découvrez ci-dessous notre offre réservée à nos Partenaires Intégrateurs Logiciel.

Intégrateurs : quelle solution de gestion de la paie pour vos clients ?

Intégrateurs de logiciels, vous avez besoin de solutions toujours plus agiles pour répondre aux besoins de vos clients.

Une solution de gestion de la paie moderne se doit :

  • de privilégier l’ergonomie et l’efficacité,
  • d’être facile à déployer et à maintenir,
  • d’être facile à interfacer avec les autres éléments du système d’information du client.
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Listo Paye : les fonctionnalités

  • Déploiement rapide, sans installation sur machine, avec accès à la solution en ligne en mode SAAS

  • Import des données au format CSV, pour une migration facile

  • Conformité réglementaire assurée par nos experts de la paie et du droit social

  • Déclarations sociales nominatives (DSN) automatisées

  • Calculs automatiques des principales règles et des taux de votre convention collective

  • Application dédiée permettant aux employés de participer à la saisie de certaines de leurs variables de paie

  • Gestion des droits administrateurs évoluée permettant au mandataire, à l’expert comptable ou à l’intégrateur d’effectuer une validation sur les informations saisies par les utilisateurs

  • API ouverte, vous permettant de connecter facilement différents outils du système d’information, ou de créer des règles de calculs personnalisées, en langage naturel, sans code

  • Interface facile à prendre en main, sans formation spécifique

Listo Paye : quels atouts pour les intégrateurs ?

Listo Paye combine tous les avantages d’une solution agile, en mode SAAS :

  • avec son interface facile et compréhensible, pas besoin de formation lourde ou poussée,
  • grâce à son API ouverte, vos utilisateurs peuvent créer leurs propres règles de calcul et de paramétrage, sans aucune notion de code,
  • pas d’installation sur site : la solution est accessible en ligne, 24h/24,
  • pas de maintenance ni de mises à jour : tout est assuré directement par l’éditeur, et actualisé en temps réel

Un accès partenaire privilégié

En tant que Partenaire Expert Comptable, bénéficiez d’un accès privilégié à notre solution, et de comptes utilisateurs vous permettant de faire des essais de paramétrage dans un environnement de test.

De quoi vous permettre de gagner un temps précieux, et de mieux vous concentrer sur votre cœur de métier et sur les besoins de vos clients.

Partenaires Intégrateurs: quel que soit le nombre de vos clients et de leurs collaborateurs, Listo Paye propose des tarifs et un accompagnement adaptés à vos besoins.

Devenez partenaire

Intégration de solution, Listo Paye vous propose de compléter votre offre avec la paie.

Pourquoi ? tout simplement pour apporter à vos client une valeur complémentaire de votre coeur de métier.

Utiliser Listo Paye vous permet d’optimiser et augmenter vos offres avec de la DATA sociale fiable et disponible en temps réel.

Pour en savoir plus sur les Formules Partenaires ”Intégrateurs”, merci d’utiliser le formulaire de contact ci-dessous :

Demande de contact

Des Bulletins de paie…

AUTOMATIQUES

  • Bulletins prêts en quelques minutes

  • Tous les calculs sont réalisés automatiquement

  • Paramétrages sur mesure inclus

  • Reprise des données possibles

RÉGLEMENTAIRES

  • Conforme et adapté en permanence à la législation

  • Accompagnement sur les problématiques quotidiennes en paie

  • Veille légale et conventionnelle automatique et en temps réel, garantie par contrat

SÉCURISÉS

  • Solution en mode SAAS

  • Accessible 24/24, 7/7, hébergement des données inclus

  • Accessible via tout lieu et tout support

  • Hébergé de façon sécurisée sur les serveurs Listo.

Ils sont déjà clients …

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Listo Paye pour les intégrateurs logiciel : Foire aux questions

Depuis le RGPD, les gestionnaires de paie ont pour obligation d’assurer la sécurité du traitement des données financières de chaque collaborateur, avec un focus sur la sécurité de l’accès à ces données.
Des logs des actions sur les données doivent être enregistrés et le gestionnaire de la paie doit conserver les bulletins de paie dans les conditions de support et de durée prévue par la loi.