Gestion de la paie en mode SAAS : quels enjeux ?

Certains processus de gestion de l’entreprise sont indispensables en toutes circonstances, et c’est le cas pour la gestion de la paie. Lorsque votre logiciel de paie est installé sur votre ordinateur, vous êtes dépendant du bon fonctionnement de la machine, mais aussi du lieu où se trouve cet ordinateur. Ce n’est pas le cas avec un logiciel de gestion de la paie accessible en mode SaaS.

Qu’est-ce que le SAAS ?

Le mot SAAS, qui signifie « Service as a Sofware », définis un logiciel qui est mise à disposition par son éditeur directement en ligne, à travers un navigateur internet.

Les multiples avantages du SAAS

Les avantages pour l’utilisateur sont multiples : Non seulement ces solutions sont généralement plus simple d’utilisation et plus intuitives, mais elles sont accessibles depuis tout lieu et depuis de multiples supports, et elles exemptent l’utilisateur de devoir se soucier de la maintenance, de la sécurité, ou encore des mises à jour du logiciel.
Découvrez ci-dessous les principes et les atouts de la gestion de la paie en mode SaaS.

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Gestion de la paie en mode SAAS : la solution Listo Paye

Listo Paye offre une solution de gestion de la paie 100 % en mode SaaS.

  • L’ensemble de notre solution est accessible en ligne, soit à l’aide d’un navigateur internet, soit via le téléchargement de notre application sur le Play Store.
  • Aucune installation n’est nécessaire sur votre ordinateur
  • Pour accéder à notre service, il vous suffit de disposer de votre nom d’utilisateur, de votre mot de passe et d’une connexion Internet.
  • Vous accédez toujours à la dernière version de la solution, aucune mise à jour ni aucune maintenance n’est nécessaire.
  • La maintenance et les mises à jour sont effectués directement par Listo Paye.
  • L’utilisateur ne s’occupe de rien et dispose toujours de la dernière version disponible.
  • L’accès à l’application et à toutes ses données sont entièrement sécurisés
  • Listo Paye garantie l’intégrité de vos données, grâce à une solution hébergée dans un datacenter sécurisé.
  • Vos données sont hébergées sur le territoire français,
  • Vos données sont monitorées et protégées
  • Une sauvegarde intégrale des données est effectuée chaque jour.
  • Listo Paye expose a tout moment sa stratégie de protection des données personnelles au moyen d’un interlocuteur dédié appelé  » Contrôleur des données » .
  • Ce correspondant est en charge du respect des orientations de la RGPD au sein de Listo Paye et de leur communication aux différentes parties prenantes : utilisateurs, organismes de contrôle ou administrations.
  • Ce contact est accessible depuis la page « Mentions Légales » du site Listo Paye.

Les avantages de Listo Paye en matière de gestion de la paie en mode SAAS

Devenez partenaire

DAF, RAF, expert-comptable ou éditeur de solution, Listo Paye vous propose de compléter votre offre avec la paie.

Pourquoi ? tout simplement pour apporter à vos client une valeur complémentaire de votre coeur de métier.

Utiliser Listo Paye vous permet d’optimiser et augmenter vos offres avec de la DATA sociale fiable et disponible en temps réel.

En savoir plus

Des Bulletins de paie…

AUTOMATIQUES

  • Bulletins prêts en quelques minutes

  • Tous les calculs sont réalisés automatiquement

  • Paramétrages sur mesure inclus

  • Reprise des données possibles

RÉGLEMENTAIRES

  • Conforme et adapté en permanence à la législation

  • Accompagnement sur les problématiques quotidiennes en paie

  • Veille légale et conventionnelle automatique et en temps réel, garantie par contrat

SÉCURISÉS

  • Solution en mode SAAS

  • Accessible 24/24, 7/7, hébergement des données inclus

  • Accessible via tout lieu et tout support

  • Hébergé de façon sécurisée sur les serveurs Listo.

Ils sont déjà clients …

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Foire au questions sur la gestion de la paie en mode SAAS

Il y a quelques années, lorsque les solutions SIRH sont passés au mode SAAS, les premiers à se lancer étaient les start-up spécialisées. Très vite, les poids lourds du marché leur ont emboîté le pas, manifestement conquis par tous les atouts que présentent cette solution.
Désormais le SAAS se démocratise, tant du côté des éditeurs que des utilisateurs, et en matière de SAAS les logiciels de gestion des ressources humaines, et notamment de gestion de la paie, font partie des segments les plus dynamiques.