Interopérabilité des données de paie : quels enjeux ?

La gestion de la paie s’intègre au cœur du processus de gestion des employés et des ressources humaines en général. Le logiciel de gestion de la paie doit pouvoir réceptionner échanger des données avec d’autres outils déjà employé par l’entreprise, mais aussi avec des systèmes mise en place par les organismes sociaux et les différents partenaires de l’entreprise.

De ce fait, la capacité de l’outil à importer ou exporter facilement les données dans des formats ou selon des protocoles exploitables représente un enjeu important pour le gestionnaire de paie, notamment :

  • dans le cadre d’un changement de logiciel, il y a la nécessité de pouvoir réutiliser les données de paie préexistante
  • au sein du système d’information de l’entreprise, il y a une nécessité de compatibilité et d’échange entre les différents outils liés au process de la gestion des ressources humaines
  • en dehors de l’entreprise il y a la nécessité de pouvoir communiquer ou interagir avec des organismes sociaux ou les partenaires
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Interopérabilité des données de paie : la solution Listo Paye ?

Listo Paye offre une solution de gestion de la paie facilement interopérable.

Notes de frais, temps de travail… Votre logiciel de paie a besoin de toutes ces infos.
Listo Paye propose une API ouverte qui permet :

  • de faire communiquer entre eux vos différents logiciels
  • d’éviter la duplication de mêmes données en plusieurs endroits de votre système d’information.

Par exemple, si votre SIRH possède la liste de vos employés, Listo paie vous en permet l’import automatique en quelques clics. Pratique pour gagner du temps, mais aussi pour éviter les saisies et les erreurs !

L’import automatique des données est possible de plusieurs façons dans Listo Paye : soit via un fichier CSV, soit par le biais de notre API.

Il est ainsi possible d’importer automatiquement des données génériques, telles que les informations contenues dans une précédente DSN, mais aussi, des données spécifiques, telles que la liste des absences de vos salariés pour une période données, par exemple.

L’intégration avec les principaux organismes complémentaires disposant d’une API est presque toujours disponible avec Listo Paye. Cette intégration vous permet ainsi d’envoyer des données à l’organisme, automatiquement et sans aucune saisie.

Listo Paye est ainsi totalement connecté à Net Entreprise, à l’URSSAF, aux Caisses de retraite et de prévoyances…

Enfin Listo Paye offre un export possible des données, via export de la DSN, via la mise en oeuvre de l’API, ou encore via export de fichiers PDF, tels les bulletins de paie, exportables et transmissibles chaque mois.

Les avantages de Listo Paye en matière d’intéropérabilité des données de paie

La capacité de la solution Listo Paye à importer facilement et automatiquement des données de paie procure des avantages non négligeables pour la gestion de la paie au quotidien :

Devenez partenaire

DAF, RAF, expert-comptable ou éditeur de solution, Listo Paye vous propose de compléter votre offre avec la paie.

Pourquoi ? tout simplement pour apporter à vos client une valeur complémentaire de votre coeur de métier.

Utiliser Listo Paye vous permet d’optimiser et augmenter vos offres avec de la DATA sociale fiable et disponible en temps réel.

En savoir plus

Des Bulletins de paie…

AUTOMATIQUES

  • Bulletins prêts en quelques minutes

  • Tous les calculs sont réalisés automatiquement

  • Paramétrages sur mesure inclus

  • Reprise des données possibles

RÉGLEMENTAIRES

  • Conforme et adapté en permanence à la législation

  • Accompagnement sur les problématiques quotidiennes en paie

  • Veille légale et conventionnelle automatique et en temps réel, garantie par contrat

SÉCURISÉS

  • Solution en mode SAAS

  • Accessible 24/24, 7/7, hébergement des données inclus

  • Accessible via tout lieu et tout support

  • Hébergé de façon sécurisée sur les serveurs Listo.

Ils sont déjà clients …

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Foire aux questions sur l’interopérabilité des données de paie

Listo paye peut être connecté avec n’importe quel acteur du marché des SIRH, du moment que celui-ci dispose d’une API ouverte. Nous discutons des possibilités avec chacune de nos clients, en fonction de leurs besoins. Nous sommes par exemple ainsi connecté avec le SIRH Lucas.

Cette connexion permet à nos clients de disposer de la réplication dans Listo paye des salariés de leur plateforme SIRH sans avoir à effectuer la moindre action. Les absences et les heures travaillées correspondant à ces salariés sont également automatiquement répliquées dans notre application, sans aucun intervention humaine nécessaire. Pour en savoir plus sur les possibilités de connexion avec votre SIRH, n’hésitez pas à nous contacter.