Le préavis est obligatoire pour l’employeur comme pour l’employé dans le cas d’une rupture d’un CDI. Le salarié ne quitte pas ses fonctions immédiatement après avoir reçu sa lettre de licenciement ou transmis sa lettre de démission. Un délai est imposé afin que l’employé puisse retrouver un nouveau travail ou/et que l’employeur puisse trouver un nouveau salarié.

préavis