Mode de paiement

Plusieurs mode de paiement sont acceptés pour rémunérer son salarié :

• par chèque barré
• par virement
• en espèces

Le paiement par virement est le moyen le plus utilisé. Le paiement par espèces comporte lui certaines limites. En effet, le paiement n’est possible que si la somme du salaire est inférieur à 1500€ mensuel et que le salarié l’a demandé de lui même. En cas de paiement par espèce l’employeur est tenu de faire signer un reçu à son salarié afin d’avoir des preuves de ses paiements.

Périodicité du paiement du salaire

Il faut distinguer les salariés mensualisés et les salariés non-mensualisés. Les premiers doivent être payé une fois par mois. Les seconds peuvent être payés à deux reprises dans le mois mais il faut qu’il n’y est pas plus de 16 jours d’écart entre les deux jours de paiement.

L’employeur n’a aucune obligation en ce qui concerne la date précise de paiement du salaire. Toutefois il se doit de payer à la même période chaque mois.