L’indemnité de repas peuvent être considéré comme un frais professionnel sous certaines conditions et par conséquent être pris en charge par l’employeur.
L’indemnité de repas, aussi appelé prime panier et panier repas, est une indemnité que va accorder un employeur à un salarié qui mange sur son lieu de travail car son temps de pause ne peut lui permettre de retourner à son domicile. Il ne faut pas confondre cette indemnité avec les tickets restaurants.
Qui est concerné ?
Tous les salariés sont concernés par cette indemnité à partir du moment où le salarié est :
- En déplacement professionnel
- Obligé de manger au restaurant
- Obligé de se nourrir dans l’entreprise car pas de cantine ou/et à cause de conditions particulières (travail de nuit par exemple)
- Travaille en dehors de l’entreprise
Les différentes exonération de l’indemnité de repas
Avec exonération de charges sociales jusqu’à un plafond :
- Repas pris sur le lieu de travail à cause de conditions particulières : 6.40€ par repas
- Repas pris hors des locaux de l’entreprise : 9.00€ par repas
- Si salarié contraint de prendre son repas dans un restaurant : 18.60€ par repas
Cas particulier
Si un employeur fournit gratuitement la nourriture en dehors de déplacement professionnel, cet avantage sera évalué à 4,80€ par repas. Ce montant sera réintégré dans le salaire.
