Le congé parental d’éducation (CPE) peut être pris après la naissance ou l’adoption d’un enfant pour l’élever à temps complet ou travailler à temps partiel. Le congé parental d’éducation (CPE) est un droit soumis à condition d’ancienneté, dans toutes les entreprises quel que soit ses effectifs. Le congé parental d’éducation est prévu au travers des articles L1225-47 à L1225-60 prévus par le code du Travail.

congé parental d’éducation (CPE)